Migracje personelu medycznego
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
Streszczenie
DEFINICJA POJĘCIA: Migracja (łac. migratio) oznacza wędrowanie, przemieszczanie się ludności w celu zmiany miejsca swojego dotychczasowego pobytu. Jedną z głównych przyczyn migracji, obok czynników politycznych, światopoglądowych i klimatycznych, są uwarunkowania zarobkowe (zawodowe).
ANALIZA HISTORYCZNA POJĘCIA: Międzynarodowa migracja i mobilność wykwalifikowanych pracowników, w tym także personelu medycznego, jest zjawiskiem znanym od dawna, jednak jego skala w ostatnich latach wyraźnie rośnie. Światowa Organizacja Zdrowia ustanowiła w 2010 r. Kodeks postępowania w sprawie międzynarodowej rekrutacji personelu medycznego, aby zwrócić uwagę na etyczny, uczciwy i zrównoważony sposób rekrutacji, nie powodując nadmiernego odpływu specjalistów z krajów o szczególnych niedoborach kadry.
UJĘCIE PROBLEMOWE POJĘCIA: Migracja wykwalifikowanych kadr medycznych (zwłaszcza lekarzy i pielęgniarek) może przyczynić się do rozwiązywania problemów z niedoborem personelu w krajach przyjmujących, przy jednoczesnym osłabieniu sektora zdrowotnego w krajach, z których pochodzą migrujący specjaliści. Dotyczy to również Unii Europejskiej, gdzie swobodny przepływ personelu i wzajemnie uznawanie kwalifikacji odbywa się na podstawie dyrektyw formalnych.
REFLEKSJA SYSTEMATYCZNA Z WNIOSKAMI I REKOMENDACJAMI: Mobilność profesjonalistów medycznych może wpływać na funkcjonowanie systemów opieki zdrowotnej i rynku pracy na różne sposoby. Istnieje więc potrzeba ścisłego monitorowania migracji i zmian jej charakteru. Szczególną uwagę należy zwrócić na dostępność do wiarygodnych i kompleksowych danych dotyczących mobilności pracowników, co wymaga stworzenia rejestrów gromadzących rzetelne informacje w tym obszarze.
Downloads
Bibliografia
Andriiashenko, L., Zabdyr-Jamróz, M., Lipowski, P., & Domagała, A. (2025). Immigration of medical personnel from Ukraine to Poland–Context, regulations, and trends. Health Policy, 152, 105241.
Buchan, J., Wismar, M., Glinos, I.A., Bremner, J., & World Health Organization (2014). Health professional mobility in a changing Europe. New dynamics, mobile individuals and diverse responses: volume II. World Health Organization. Regional Office for Europe.
Domagała, A., Kautsch, M., Kulbat, A., & Parzonka, K. (2022). Exploration of estimated emigration trends of Polish health professionals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(2), 940.
Dunaj, B. (red.). Słownik współczesnego języka polskiego. Warszawa: Wydawnictwo Wilga.
Dussault, G., Fronteira, I., & Cabral, J. (2009). Migration of health personnel in the WHO European Region (No. WHO/EURO: 2009‑4045-43804-61667). World Health Organization. Regional Office for Europe.
European Commission (2008, 10 grudnia). Green Paper on the European Workforce for Health. Brussels.
Glinos, I.A. (2015). Health professional mobility in the European Union. Exploring the equity and efficiency of free movement. Health Policy, 119(12), 1529–1536.
Główny Urząd Statystyczny (b.d.). Pojęcia stosowane w statystyce publicznej. Migracje. Pobrano z: https://stat.gov.pl/metainformacje/slownik-pojec/pojecia-stosowane-w-statystyce-publicznej/845,pojecie.html (dostęp: 18.01.2025).
International Organization for Migration (2011). Glossary on Migration. Geneva: International Organization for Migration.
Komisja Europejska (2005). Dyrektywa 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 7 września 2005 r. w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych.
Williams, G.A., Jacob, G., Rakovac, I., Scotter, C., & Wismar, M. (2020). Health professional mobility in the WHO European Region and the WHO Global Code of Practice: data from the joint OECD/EUROSTAT/WHO-Europe questionnaire. European Journal of Public Health, 30 (Supplement_4), iv5–iv11.
Visser, M., Ladron de Guevara, M.V., Dieleman, M. (2023). Cross-country analysis of health worker mobility across the European Union and neighboring countries (2010–2022).
Wismar, M., Maier, C.B., Glinos, I.A., Dussault, G., Figueras, J., & World Health Organization (2011). Health professional mobility and health systems. Evidence from 17 European countries. World Health Organization. Regional Office for Europe.
World Health Organization (2010). Resolution WHA63.16. The WHO Global Code of Practice on the international recruitment of health personnel. Sixty-third World Health Assembly.
Zapata, T., Azzopardi-Muscat, N., McKee, M., & Kluge, H. (2023). Fixing the health workforce crisis in Europe. Retention must be the priority. BMJ, 381.
